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浙建集团举办中青年骨干培训班

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  • 发布时间:2024-05-28 15:26
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527日,浙建集团中青年骨干培训班在浙江大学紫金港校区开班,来自浙建集团总部部门和二级单位的60名学员齐聚一堂,将开始为期7天的综合培训。浙建集团党委书记、董事长陶关锋出席开班仪式并讲话,浙江大学继续教育学院院长、党委副书记、全国干部教育培训浙江大学基地副主任刘继荣、浙江大学继续教育学院副院长姚青和浙建集团党委委员、党委组织(人力资源)部部长、党校校长沈伟新出席开班仪式。

陶关锋强调,浙建集团两级优秀中青年骨干是浙建集团推动各项改革发展事业的中坚力量,是浙建集团对标一流、勇争一流的重器、利器和底气所在,是浙建集团高质量发展的根本支撑,必须提高站位、找准定位、建功立业,在思想上、工作上与浙建集团党委保持高度一致,不辜负浙建集团党委的期望。

一要增强大局意识和全局观念,以舍我其谁的勇气锐气,主动作为、勇担重任。广大中青年干部要深刻认识浙建集团当前面临的内外部形势、深刻把握浙建集团“1510”工作主线、深刻理解浙建集团实绩、实干、实践鲜明用人导向,成长为一支堪当浙建集团新时期高质量发展重任的优秀干部队伍。浙建集团也要为优秀中青年干部搭建成长梯子,使大家在干事创业中脱颖而出。

二要坚持发展导向和问题导向,以自我革命的勇气锐气,对标一流、检视自我。广大中青年干部要以刀刃向内的勇气,自觉对照差距、查找不足,切实提高斗争能力、创新本领、协同意识和纪律规矩,转变观念、更新知识,正确识变、科学求变、主动应变,不断推进改革发展取得新成效。

三要克服本领恐慌和知识恐慌,以敢为人先的勇气锐气,锤炼品格、成长成才。要讲政治、强信念,争做忠诚型人才,在对党忠诚、胸怀大局上走在前、作表率;要提升专业带头能力、基层工作能力、多岗位锻炼能力,争做复合型人才,在业务过硬、作风过硬上走在前、作表率;要有问题意识、化解能力、复盘习惯,坚持实事求是,争做实战型人才,在事不避难、执行有力上走在前、做表率;要加强学习、敏锐感知、大胆探索,争做创新型人才,在改革创新、谋划发展上走在前、作表率;要坚守廉洁防线,强化制度刚性,争做自律型人才,在严守法纪、清正廉洁上走在前、作表率。

陶关锋要求,参训学员要珍惜学习机会,静下心来,全身心投入到学习培训当中,做到学有所获、学以致用。要严守培训纪律,自觉服从培训管理,展现浙建中青年干部的作风和形象。

接下来,学员将开始为期一周的课程培训,培训内容涉及党性党风党纪、国资国企改革、经济形势分析、建筑行业发展、风控体系建设等,有利于进一步开阔眼界视野,丰富知识储备,提高自身政策理论水平,助力浙建集团高质量发展。

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